Arbeitgeber: DSV - Global Transport and Logistics
Job Req Number: 127105 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (Group) Standort: Meerbusch Du möchtest
Nachhaltigkeit aktiv vorantreiben und mit einem wirksamen
Energiemanagement einen wichtigen Beitrag zur Zukunft von DSV leisten?
Dann werde Teil unseres Sustainability-Teams und gestalte die
Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems in der DACH-Region.
Für unseren Standort in Meerbusch sind wir ab sofort auf der Suche
nach einem Sustainability Specialist, ESG Reporting DACH (m/w/d)
befristet für 2 Jahre Deine Tätigkeiten Umsetzung und
Weiterentwicklung der ESG-Berichtsanforderungen gemäß konzernweiten
Vorgaben und regulatorischen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit
Standorten, Fachbereichen und der Konzernmutter zur Erhebung,
Validierung und Konsolidierung ESG-relevanter Daten Koordination der
Datensammlung sowie Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ
hochwertigen Bereitstellung von ESG-Kennzahlen Sicherstellung und
kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Transparenz und
Nachvollziehbarkeit von ESG-Daten Erstellung von Reportings,
Managementberichten, Kennzahlenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von
Reportingprozessen Durchführung von Schulungen und
Sensibilisierungsmaßnahmen zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen und
Anforderungen Unterstützung bei der Umsetzung von ESG- und
Nachhaltigkeitsprojekten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder
Ingenieurwissenschaften, Finance & Accounting, Controlling oder eines
vergleichbaren Studiengangs Erste Berufserfahrung im ESG-,
Nachhaltigkeits-, Reporting-, Controlling- oder Compliance-Umfeld von
Vorteil Grundlegende Kenntnisse relevanter ESG-Anforderungen und
Berichtsstandards (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, LkSG oder CSDDD)
Hohe Datenaffinität sowie Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und
Plausibilisierung von Daten Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel;
Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools von Vorteil
Affinität zu Automatisierung, Programmierung und datengetriebenen
Lösungen (z. B. Power Query, Power Automate, SQL oder Python) von
Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie
ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang
mit unterschiedlichen Stakeholdern Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame
Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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