Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Omnikanal, Portal und
API Enabler suchen wir dich in Vollzeit als System Engineer/Site
Reliability Engineer (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Aschheim. Deine
Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Site Reliability Engineering
zugeordnet. Hier arbeitest du mit den Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: Für diese Aufgabe ist Schicht-/Rufbereitschaft erforderlich.
Aufgaben mit Perspektiven Du bist für die Einführung von
SRE-/DevOps-Praktiken verantwortlich sowie für die Beratung der
Entwicklungsteams. Du stellst die Systemstabilität durch
Observability, Monitoring (z. B. Prometheus, Grafana, Dynatrace) und
die Kapazitätsplanung sicher. Du behebst Störungen mit
anschließenden Root-Cause-Analysen und bist verantwortlich für
2nd/3rd Levelsupport. Du arbeitest mit dem Team sowohl an der
Optimierung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und
-automationen mithilfe verschiedener Scriptsprachen und Tools als auch
an der Entwicklung von Ideen und Lösungen zur weiteren Steigerung der
Kundenzufriedenheit und Verfügbarkeit unserer Services. Du
unterstützt bei Sicherheits- und Compliance-Themen sowie Umsetzung
von Best Practices. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du besitzt Kenntnisse in Automatisierung und Performance-Optimierung
sowie in der Stabilisierung und Skalierung kritischer
Produktionsservices. Du bringst praktische Erfahrung mit
SRE-/DevOps-Methoden, Monitoring-Tools und Cloud-Technologien (z. B.
Kubernetes, Docker) mit sowie Kenntnisse in
Scriptsprachen/Programmiersprachen (Bash, Perl, Python, Go, Node.js)
und GIT. Du hast Erfahrung mit SRE, SLIs, SLOs, Error Budget, Toil
Reduktion sowie mit der agilen Softwareentwicklung. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du zeichnest dich durch deine
hohe Teamfähigkeit, dein analytisches Denken, deine
Kommunikationsfähigkeit sowie deine selbständige Arbeitsweise und
Eigeninitiative aus. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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