Systemadministrator Personaldisposition (m/w/d)

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das bieten wir

• Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung

• Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket

• Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents

• Gesundheit: Ganzjähriges Gesundheitsprogramm und Betriebssportgruppen

Das erwartet Sie

Mit Ihren Aufgaben als Systemadministrator Personaldisposition (m/w/d) in der Abteilung Betriebssysteme und Datenverarbeitung gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

• Betreuung und Weiterentwicklung des Personaldispositionssystems Perdis sowie qualifizierte Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender

• Überwachung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs insbesondere nach Updates, Change Requests und Patches

• Verantwortung für die Benutzerverwaltung und die fachgerechte Konfiguration systemrelevanter Parameter

• Initiierung von Optimierungsmaßnahmen und eigenständige Durchführung kleinerer und mittlerer Projekte

• Erstellung, Pflege und Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen, Schulungsunterlagen und technischer Dokumentationen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftsmathematik, Statistik, Data Science oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Fundierte Kenntnisse in der Diensteinteilung einschließlich relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Hervorragendes Verständnis für die Anforderungen eines stabilen Systembetriebes sowie die Notwendigkeit kontinuierlicher Weiterentwicklung

• Nachweisbare Erfahrungen im Qualitäts‑, Prozess‑ und Organisationsmanagement

• Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit und Souveränität im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Kontakt:

Elena Ehret
Bereich Personal
Möhlstraße 27, 68165 Mannheim
Tel: 0621 / 465 - 1548