Systemischer Manager – Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und
Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der
Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000
Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute
leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.
Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die
individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob
App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung,
Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre
Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit
besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und
zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit
Personalentwicklung & Ausbildung, suchen wir zum nächstmöglichen
Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main
einen Systemischen Manager – Transformation und
Organisationsentwicklung (m/w/d) . Learning & Development im
Geschäftsbereich Personal begleitet Menschen, Teams und
Führungskräfte bei Veränderung, Lernen und Entwicklung. Das Angebot
reicht von der Erstausbildung über Qualifizierung bis zur Begleitung
von Veränderungsvorhaben. Wir arbeiten partnerschaftlich und
kombinieren Beratung mit praxisnahen, maßgeschneiderten Programmen.
Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Veränderungsarchitekturen für komplexe
Transformationsvorhaben konzipieren und von der Analyse bis zur
Umsetzung begleiten Stakeholder, Kultur und organisationale
Zusammenhänge analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
Strategien in konkrete Veränderungsdesigns übersetzen (Beteiligung,
Kommunikation, Rollen) und Veränderungs- und Transformationsvorhaben
aktiv voran treiben Workshops und Formate zielgruppengerecht
konzipieren und moderieren, um Veränderungen zu stärken
Führungskräfte und Schlüsselpersonen als Sparringspartner beraten
Wirkung von Maßnahmen messen und Ansätze kontinuierlich
weiterentwickeln Projekte leiten oder mitgestalten, inkl. Konzepte zu
agilem Arbeiten, Lernkultur und Auswirkungen durch KI Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Psychologie,
Wirtschaftswissenschaften oder Soziologie Mind. 6 Jahre Erfahrung in
Personal- und Organisationsentwicklung Nachweisbare Erfahrung in
Transformationsprozessen, idealerweise im Softwareumfeld und mit Bezug
zu KI Weiterbildung in systemischer Beratung, Coaching oder agiler
Organisationsentwicklung Kenntnisse agiler Methoden; Erfahrung mit
Workshops, Trainings und digitalen Lernformaten Hohe Moderations- und
Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Empathie,
strategisches Denken und Gestaltungswille Ihre Benefits bei der Finanz
Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik
arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben
flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der
Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag
Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive
Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten,
praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns über alle
Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion,
ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der
Kennziffer 719/B. Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser
Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung.
Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail
unter karriere@f-i.de.