Team-/Abteilungsleitung Development (m/w/d)

Stellenausschreibung

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und legen Wert auf Teamgeist statt starrer Hierarchien?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bei der SANALOGIC Solutions GmbH legen großen Wert auf eine innovative und offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist.

Die SANALOGIC Solutions GmbH ist ein Tochterunternehmen der Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG. Unsere Kunden sind Krankenhäuser, Altenpflegeeinrichtungen, Einrichtungen für behinderte Menschen sowie Reha-Zentren in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien. Mit unseren Softwarelösungen zur Menüwunscherfassung, Küchensteuerung und Warenwirtschaft unterstützen wir Küchenleitung, Diätassistenz, Pflegedienst und Einkauf bei der Steuerung sämtlicher Prozesse in der Gemeinschaftsverpflegung. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir individuelle Lösungskonzepte und unterstützen bei der Einführung sowie der laufenden Wartung unserer Branchenlösungen.

Für den Standort Nieder-Olm bei Mainz sind wir aktuell auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilung „Development“ leitet.

Unser Development Team ist zuständig für die Entwicklung der SANALOGIC Softwarelösungen für unsere Kund:innen und die effiziente Umsetzung technischer Anforderungen.

In der Schlüsselposition als Teamleitung übernehmen Sie die Führung dieses talentierten Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Teammanagement

Leitung unseres Entwicklungsteams durch Vorbildfunktion und Weiterentwicklung unserer positiven Feedback- und Innovationskultur

• Personalentwicklung

Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring

• Projektverantwortung

Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten

• Teamübergreifende Zusammenarbeit

Planung der Produktstrategie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team Product Owner. Dabei liegt Ihr Fokus auf Technologie, Sicherheit und Skalierbarkeit

• Technologische Innovation

Bewertung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte

• Prozessoptimierung

Laufende Analyse und Verbesserung von Entwicklungsprozessen, um ein effizientes und zugleich angenehmes Arbeiten sicherzustellen

• Architektur-Strategie

Sicherstellung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur

Ihr Profil

• Führungserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams

• Technologische Expertise

Kenntnisse in folgenden Technologien sind von Vorteil (nicht zwingend erforderlich): C# mit ASP.net und EF-Core, TypeScript mit Angular, Cloud-Lösungen, Microservice-Architektur

• Agile Methoden

Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen wie z.B. Scrum, und ein ausgeprägtes Verständnis für agiles Arbeiten

• Kommunikationsstärke

Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Vorgehensweise

• Teamorientierung

Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, verbunden mit einem hohen Maß an Kooperations- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• offene Kommunikation und Hands-on-Mentalität

• fundierte und effiziente Einarbeitungsphase

• Förderung von initiativem, eigenständigen Handeln

• divers und vielfältig zusammengesetzte Teams

• sicheres und familiäres Arbeitsumfeld

• leistungsorientierte Vergütung

• flexibles Arbeitszeitmodell

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• regelmäßige Firmenevents

• attraktive Mitarbeiterbenefits