Team Lead & Service Owner Data Center & Rooms (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN



* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Data Center & Rooms sowie Service Ownership für den Hardwarebetrieb sowie alle Rechenzentrums- und IT-Raum Services

* Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb aller Rechenzentren und IT-Räume an nationalen und internationalen Standorten

* Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Konsolidierungsprojekten sowie Aufbau eines strukturierten Betriebs der IT-Räume

* Konzeption, Aufbau und Hardwarebetrieb einer standardisierten x86 Serverplattform inkl. Lifecyle-, Firmware- und Hardwaremanagement unter Einsatz zentraler Managementlösungen

* Sicherstellung von Verfügbarkeit, Kapazität und Compliance sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner

* Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und Serviceorientierung



Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.



* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Data-Center-Betrieb und Edge-Computing, idealerweise für mehrere Standorte und Colocation

* Kenntnisse in TSI, EN 50600, IT-Grundschutz und ISO 27001 sowie in ITIL basiertem IT-Betrieb

* Fundiertes Wissen zu Stromversorgung (N+1, 2N), Netzersatzanlagen, Klimatisierung, Hot-/Cold-Aisle, Rackplanung und strukturierter Verkabelung

* Erfahrung mit DCIM-Systemen, Capacity Planning, Asset Management und ITSM-Tools wie ServiceNow

* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gepaart mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

* Freude daran, Potenziale im Team zu erkennen und eine serviceorientierte Kultur aktiv zu entwickeln

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für nationale und internationale Standorte



An unseren Standorten bieten wir Ihnen:



* Attraktive Vergütung

* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

* Betriebliche Altersvorsorge

* Fitness- und Gesundheitsangebote

* Bike Leasing

* Corporate Benefits Plattform

* Deutschland-Ticket als Jobticket

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool