Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oldenburg
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, den Stationsalltag aktiv mitzugestalten und für deine Kolleg:innen eine verlässliche Ansprechperson zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für mehrere Stationen suchen wir Teamkoordinator:innen in der Pflege, die unsere Teamleitungen im operativen Alltag unterstützen und gemeinsam mit dem Team für gute Abläufe und eine hochwertige Patientenversorgung sorgen.
**Das erwartet dich**
- **Veränderung mitgestalten:** Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und neuen Arbeitsabläufen auf der Station
- **Qualität im Fokus:** Mitverantwortung für eine sichere, patientenzentrierte und qualitativ hochwertige Pflege
- **Team stärken:** Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden und Förderung einer guten interprofessionellen Zusammenarbeit
- **Menschen begleiten:** Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Unterstützung bei Anleitung und fachlicher Weiterentwicklung
- **Organisation mit Überblick:** Koordination des Stationsalltags, Unterstützung der Teamleitung und Übernahme definierter Vertretungsaufgaben
**Das bringst du mit**
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit pflegerischen Standards und Prozessen
- Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Erste Fortbildungen oder Erfahrungen im Bereich Führung, Leadership oder Koordination sind von Vorteil
- Lust darauf, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung im Team zu übernehmen
**Das geben wir dir zurück**
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Funktion zwischen Pflegepraxis, Organisation und Teamkoordination
- Klar definierter Verantwortungsbereich mit enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Kollegiales, multiprofessionelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach **P9: **[Haustarifvertrag TV-EKO des Evangelischen Krankenhauses](https://evangelischeskrankenhaus.de/ausbildung-karriere/tarifliches/)
- Zusätzlich **120 € Pflegezulage monatlich **
- Inkl. Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendung und ggf. Kinderzulage
- Geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
- Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot inkl. Online-Schulungsplattform
- Corporate Benefits
- Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung sowie Sozialberatung
**Kontakt für weitere Informationen**
**Markus Dierks** (Pflegedirektor)
Tel.: 0441 236-3007
**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**
https://evangelischeskrankenhaus.softgarden.io/applications/d7a9fa0b-4d57-471a-969d-d10c6e61ab9d?1&isEditMode=false&isNew=true&l=de
### Sie haben Fragen?
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Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Nachricht!
**Carol Ann Gerdes**
Recruiterin im Gesundheitswesen
- [+49 441 236 9508](tel:+494412369508)
- [carolann.gerdes@ev-ol.de](mailto:carolann.gerdes@ev-ol.de)
*Wir im EV stehen für Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft Religion oder Orientierung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.*
*Bitte senden Sie Ihre Bewerbung der Umwelt zuliebe ausschließlich über unser Bewerberportal.*