Beschreibung

Im Team Produktentwicklung der Sächsischen Aufbaubank wird ab sofort ein Teamlead (m/w/d) Produktentwicklung zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Bei Stellenwechsel auf gleicher Führungsebene gilt der vertraglich vereinbarte Arbeitsort.
Das Cluster Produktmanagement mit ca. 30 Mitarbeitenden teilt sich in zwei Teams. Aktuell werden in der SAB ca. 160 Programme bearbeitet und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Schwerpunkt neben den laufenden Aufgaben in den Zuschussprogrammen liegt in der Entwicklung und Verbesserung von marktfähigen Kreditprogrammen mit Förderaspekten.

Ihre Aufgaben
- disziplinarische Führung des Teams Produktentwicklung mit aktuell ca. 10 Mitarbeitenden und Förderung einer offenen, agilen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und Schaffung einer Vertrauens- und Lernkultur
- Setzen strategischer Impulse zur (Weiter-)Entwicklung von Förderprogrammen in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Einheiten der Bank
- Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Teamziele, insbesondere Steuerung und Weiterentwicklung der Förderprogramme sowie bankeigener Produkte (Zuschüsse, Kredite, Beteiligungen, Bürgschaften)
- Steuerung/Koordination sowie aktives Vorantreiben der Produkteinführung für alle Produkte der Bank sowie Abstimmung hinsichtlich der technischen und operativen Implementierung
- Kommunikation mit den zuständigen Stellen des Freistaats zur Abstimmung und Weiterentwicklung von Förderprogrammen
- Programmkalkulation und Controlling zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Produkte
- Leiten und Begleiten von Projekten im Zusammenhang mit dem Strategieprozess der SAB
- Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität
- Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen



Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit oder im Kreditbereich
- Analysestärke und Fähigkeit zum Monitoring und zur Evaluierung von Instrumenten und Methoden, um einen nachhaltigen Ressourceneinsatz zu gewährleisten
- Bereitschaft und Fähigkeit, -sich mit digitalen Trends und Entwicklungen auseinanderzusetzen, -in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und clusterübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- klare und adressatengerechte Kommunikation sowie sicheres Präsentieren strategischer Konzepte gegenüber Stakeholdern, Mitarbeitenden und Auftraggebern
- Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen
Das wünschen wir uns:
- Prozess- und Systemkenntnis zur Abwicklung von Bankprodukten
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten
- technische Affinität, um die Einführung neuer Programme in der SAB zu begleiten und deren Umsetzbarkeit in den bestehenden Systemen fundiert einzuschätzen
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie über Abläufe im Marktgeschäft der SAB, einer anderen Förderbank oder Bank von Vorteil

Unser Angebot
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe X sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Die zu besetzende Position wird ÜT vergütet. Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der oben genannten Frist sowie unter Angabe der Ausschreibungsnummer. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal Magellan.
Erste Fragen beantworten Ihnen gern Jochen Gottschaldt und Korinna Thomas.