Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Du hast Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen, denkst gerne einen Schritt weiter und möchtest Veränderungen aktiv vorantreiben? Mit Weitblick, Überzeugungskraft und einem Gespür für Menschen gestaltest du zukunftsfähige Lösungen? Dann freuen wir uns auf dich in unserem Bereich Kundenservice am Standort Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit als

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Das erwartet dich

• Du führst und entwickelst dein Team im Forderungs- und Debitorenmanagement, gibst Orientierung und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.

• Du verantwortest die zentralen Prozesse vom vorgerichtlichen Forderungsmanagement bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung der Forderungen sowie der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen.

• Du analysierst bestehende Prozesse und Abläufe, bewertest strategische Handlungsoptionen und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

• Du begleitest aktiv die IT-Transformation und die Einführung neuer digitaler Lösungen und sorgst dafür, dass neue Prozesse und Arbeitsweisen im Team erfolgreich umgesetzt und nachhaltig etabliert werden.

• Du steuerst und koordinierst Projekte in deinem Fachbereich und arbeitest dabei eng mit den Auftraggebern wie Vertrieb und unserer Verteilnetzgesellschaft sowie unserer IT zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.

• Du bringst Berufserfahrung im Forderungs- und Debitorenmanagement mit. Idealerweise verfügst du über juristische Expertise und bist mit den regulatorischen Anforderungen vertraut.

• Du hast Freude daran, dein Team zu entwickeln, Orientierung zu geben und gemeinsam neue Wege zu gestalten. Perfekt wäre es, wenn du bereits erste Führungserfahrung sammeln konntest.

• Du bringst bereits relevante Erfahrungen in der Prozessoptimierung mit und weißt, wie du geeignete Methoden zur Analyse und Verbesserung einsetzt. Deine Affinität zu digitalen Lösungen hilft dir dabei.

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, bei Bedarf Termine innerhalb unseres Versorgungsgebietes wahrzunehmen oder an Konzernarbeitskreisterminen teilzunehmen.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine übertarifliche Bezahlung mit festem 13. und variablem 14. Gehalt sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.

• Du hast die Möglichkeit flexibel und hybrid zu arbeiten.

• Für den nötigen Ausgleich sorgen deine 30 Urlaubstage und bis zu zusätzliche 5 Ausgleichstage. Heiligabend und Silvester schenken wir dir ebenfalls als freie Tage.

• Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.

• Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Angebote zur Kinderbetreuung halten Arbeit und Privates in Balance.

• Ein familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen, das vor Ort an der Energiewende arbeitet.

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Deine Ansprechpartnerin
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