Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mülheim an der Ruhr e.V.

Die AWO Mülheim an der Ruhr ist ein Sozialunternehmen mit rund 100 Mitarbeiter*innen im Herzen des Ruhrgebietes. Wir bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität in den Handlungsfeldern Eingliederungs- und Suchthilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Arbeit, Rehabilitation und Bildung an. Mit über 20 Einrichtungen und Angeboten setzen wir uns dafür ein, Menschen in allen Lebensphasen ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dabei stehen für uns Professionalität, Wertschätzung, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt.   Für unser Fritz-Driskes-Haus, eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischen Erkrankungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte:   Teamleitung (m/w/d) in ​Vollzeit​  Im Fritz-Driskes-Haus werden erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe begleitet.   Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Wohnangebotes in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie die Führung eines multiprofessionellen Teams. Gemeinsam gestalten Sie die Weiterentwicklung der Einrichtung, sichern die Qualität unserer Leistungen und fördern eine personenzentrierte Unterstützung unserer Klient*innen.    Ihre Aufgaben: Fachliche und pädagogische Leitung des Teams im Fritz-Driskes-Haus   Führung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag   Sicherstellung der personenzentrierten Assistenz- und Teilhabeleistungen nach SGB IX sowie deren Bedarfsermittlung (BEI_NRW)  Umsetzung der individuellen Teilhabe- und Gesamtplanung  Weiterentwicklung pädagogischer und sozialpsychiatrischer Konzepte  Überwachung gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards  Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden  Durchführung von Team- und Fallbesprechungen  Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Praktikant*innen  Förderung einer wertschätzenden Teamkultur  Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung   Organisation des Tagesgeschäftes  Dokumentations- und Qualitätskontrolle, Beschwerdemanagement  Mitwirkung bei Budget- und Ressourcenplanung  Begleitung komplexer Krisensituationen  Unterstützung bei Aufnahme- und Auszugsprozessen  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine einschlägige pädagogische oder pflegerische Qualifikation  Nachweisbare Führungskompetenz, mehrjährige Erfahrungen Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen  Kenntnisse des SGB IX und BTHG, insbesondere im Bereich personenzentrierter Teilhabeplanung und BEI_NRW  Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung  Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung  Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung   Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen  Eine mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt übereinstimmende Haltung  Gemäß TV AWO NRW bieten wir Ihnen Faire Vergütung  Wohnzulage   Jahressonderzahlung (bis zu 90%)  Betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung  Zusatzversorgungskasse RZVK  Vermögenswirksame Leistungen  Krankengeldzuschuss (ab einer Beschäftigungsdauer von mehr als drei Jahren)  30 Tage Jahresurlaub  1 Regenerationstag pro Jahr  Darüber hinaus bieten wir Ihnen  Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum  Eine offene und wertschätzende Führungskultur  Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer sozialpsychiatrischen Angebote aktiv mitzugestalten  Ein kollegiales Miteinander in einem interdisziplinären Team sowie eine offene und wertschätzende Arbeitskultur  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Zugang zu unserem internen Employee-Assistance-Program (EAP): JobFit   Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.