Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin
TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen,
dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des
ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes
Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien
erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses
visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und
das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin
übernehmen? Dann unterstütze uns als: Teamleiter*in Öffentliche
Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d) Entgeltgruppe: E
15 TVöD-VKA Organisationseinheit: Öffentliche Erschließung
Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich
möglich. Anstellungsart: unbefristet Standort: Flughafen Tegel 1,
13405 Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wenn du
eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und
Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst,
bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen –
für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Das machst du
bei uns: Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund
acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem
Schwerpunkt Bauausführung. Bauherrenvertretung bei der Realisierung
von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten
Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der
Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros,
Bauunternehmen und Behörden. Verantwortung für die Finanzplanung des
Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung
und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und
externen Stakeholdern. Steuerung und Überwachung des
Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und
Kostenkontrolle. Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin-
und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf. Initiierung
und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität
und Effizienz im Verantwortungsbereich. Sicherstellung einer
transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen
Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben. Das
bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul-
oder Master-Studium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw.
Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften,
Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder
Wirtschaftswissenschaften. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der
Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten
oder Siedlungsgebieten. Gute Kenntnisse der geltenden technischen und
vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie
haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von
Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen. Sicheres
Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes
Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative. Darauf kannst du dich
bei uns freuen: Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der
bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas. Eine tarifliche Vergütung
nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15, je nach Erfahrungsstufe liegt das
Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und
87.848 €. Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer
zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven
Arbeitgeberleistungen. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie
Tage an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeitgestaltung und
mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem
europäischen Ausland zu arbeiten. Vielfältige Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und
persönlichen Kompetenzen. Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job
und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als
zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden. Unsere
Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild –
mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen
Ebenen. Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit
und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der
Familiengründung bis zur Pflegezeit. Betriebliche
Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen
Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt,
Grippeschutzimpfungen) Regelmäßige Firmenevents und ein
vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents,
Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.) So bewirbst du dich: Bitte
reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke
dazu einfach auf den Button "Jetzt bewerben" . Wenn dir etwas unklar
ist oder du Unterstützung im Bewerbungsverfahren brauchst, findest du
Antworten auf die häufigsten Fragen in unserem FAQ-Bereich oder
kannst dich gerne an unser Recruiting-Team unter +49 30 577 1401 11
wenden. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von
Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und
sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung,
Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Insbesondere
Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit
Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei
Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten
Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit
Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. H