Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Cottbus

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle

Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität,

moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die

Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik

eine Stelle als

Teamleiter/-in Straßenunterhaltung (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit

beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Leitung des Teams Straßenunterhaltung und -kontrolle

• gesamtstädtische operative und strategische Lenkung, Planung und Überwachung von

Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit von Straßen/

Straßenbestandteilen

• Vergabe und Begleitung von Ausschreibungsverfahren sowie Steuerung und

Koordinierung der Leistungserbringung durch den Rahmenvertragspartner

• Bearbeitung von Straßen- und Sondernutzungen sowie Schadensfällen verursacht

durch Dritte

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)

• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)

• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit

Eigenanteil)

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung im

Studiengang Bauingenieurwesen und

• Fachkenntnisse bzw. mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Gebiet

• mehrjährige Führungstätigkeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf)

• Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Brandenburgisches Straßengesetz (BbgStrG)

• Straßenverkehrsrecht, Straßenverkehrsordnung (StVO), Verwaltungsvorschrift zur

Straßenverkehrsordnung (VwV-StVO)

• Vergaberecht (national und EU) inkl. Vertragsrecht und -management (GWB, UVgO,

VOL/VOB, HVA B-Stb)

• DIN-Vorschriften, Verordnungen, Regelwerke, Richtlinien und zusätzliche Technische

Vertragsbedingungen

• fachspezifische Hinweise

• Führerschein Klasse B

Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz

• Sozialkompetenz

• hohe Flexibilität und Eigeninitiative, Belastbarkeit

• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen,

• Methodenkompetenz

• Diskretion und Vertraulichkeit

Wünschenswert:

• Kenntnisse zu Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft

• Kenntnisse zum Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg

(VwVfGBbg)/Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres

Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder

Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte

behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte

Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der

entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches

Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen

Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter,

ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung

Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B.

Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige

Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25.11.2026 online unter

https://cottbus.de/karriere/

oder

per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz

Servicebereich Personalmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:

https://cottbus.de/stellenausschreibungen