Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Das Jobcenter Rems-Murr unterstützt Menschen im Landkreis Rems-Murr auf ihrem Weg in Arbeit und sichert gemeinsam mit unseren Partnern den Lebensunterhalt. Für unseren Fachbereich Rechtsbehelf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Teamleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unser Team motiviert führt.

## Teamleiter/-in (w/m/d)

### in der Rechtsbehelfsstelle bei der Agentur für Arbeit Waiblingen im Jobcenter Rems-Murr

### Aufgaben und Tätigkeiten

- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Rechtsbehelfe
- Sicherstellung einer rechtlich korrekten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Widersprüchen, Klageverfahren und sonstigen Rechtsbehelfen
- Vertretung vor Sozialgerichten
- Steuerung, Koordination und Priorisierung der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in komplexen Einzelfällen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, dem Träger sowie externen Institutionen wie Sozialgerichten
- Monitoring rechtlicher Entwicklungen und Ableitung erforderlicher Anpassungen für das Team
- Qualitätsmanagement sowie Durchführung von Schulungen und Fachbesprechungen
- Mitwirkung an Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen im Jobcenter

### Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Recht, Sozialverwaltung (z. B. Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor Public Management, B.A. Rechtspflege, vergleichbarer Abschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation, die der Tätigkeit entspricht
- Fundierte Kenntnisse im SGB II sowie angrenzenden Rechtsgebieten; idealerweise Erfahrung in der Widerspruchs- oder Klagebearbeitung, sowie Gerichtsvertretung
- Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Leistungsrecht oder im öffentlichen Dienst
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein kooperativer Führungsstil
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren und MS-Office
- Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Lösungskompetenz
- Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende
- Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II
- Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit, leben diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit und geben Orientierung.

Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.

### Wir bieten

- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III,
- Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.413 € mtl. brutto. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit (ab 50%) als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.


Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.


Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Das Auswahlgespräch ist für den 03.02.26 vorgesehen. Im Vorfeld wird am 27.01.26 eine Kennenlernsequenz via Skype durchgeführt, die einen ersten Einblick in das Tätigkeitsfeld ermöglicht.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.