Arbeitgeber: YER

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: TEAMLEITER KONZERNRECHNUNGSWESEN (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie den monatlichen Finanzreporting-Prozess Erstellung und Weiterentwicklung von Standard-Reportings, Management-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams aus Accounting, Controlling und Reporting Weiterentwicklung der Reporting- und BI-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Finance-Bezug Zentrale Ansprechperson für Finance- und Reporting-Systeme sowie Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen Kompetente Ansprechperson und Koordination für die Wirtschaftsprüfung Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter, darüber ist in der Organisation nur noch der CFO angesiedelt; dadurch kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar, idealerweise mit Masterabschluss Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung nach HGB Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Finance-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in Board, SAP S/4HANA oder vergleichbaren Finance- und Reporting-Lösungen Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise mit Board Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein ganzheitlicher Blick auf Prozesse Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden WIR BIETEN Zwei bis drei Präsenztage pro Woche, kombiniert mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub Bis zu 10 Gleittage pro Jahr für zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag Familiäres Arbeitsumfeld, strukturiertes Onboarding und gelebte Teamkultur Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Firmenfitness Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Bezahlung über Branchenniveau sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte und 20% Personalrabatt Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Anbindung an die Bereichsleitung und viel Raum für eigene Ideen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.