Teamleiter Mobiler Service (m/w/d)

Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten
Baulogistik und Instandhaltung . Sie gewährleisten unseren Baustellen
höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen
erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-,
Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung. Ihre
Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Führung des mobilen
Serviceteams an den jeweils zugeordneten Standorten einschließlich
der Disposition und fördern eine motivierende sowie
lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft Sie planen,
koordinieren und überwachen die Einsätze von Außendienstmonteuren
für Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen an
Baumaschinen auf Baustellen Sie entwickeln die Disposition und
Einsatzsteuerung weiter, um Reaktionszeiten, Auslastung,
Ersatzteilverfügbarkeit und Servicequalität nachhaltig zu verbessern
Sie stehen als zentrale Ansprechperson für technische
Problemstellungen, Reparaturfragen und organisatorische Abstimmungen
zwischen Monteuren, Werkstatt und internen Schnittstellen zur
Verfügung Sie stellen die ordnungsgemäße Abrechnung, Prüfung und
Dokumentation von Serviceeinsätzen sicher und wirken aktiv an der
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Abläufen mit Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich
Land- und Baumaschinentechnik, Kfz-Technik, Nutzfahrzeugtechnik,
Industriemechanik oder vergleichbarem technischen Umfeld Qualifikation
als Meister (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder eine
vergleichbare Weiterbildung mit Bezug zu Maschineninstandhaltung,
Service oder Werkstattorganisation Praxiskenntnisse in Wartung,
Reparatur und Instandhaltung von Baumaschinen, Landmaschinen oder
Nutzfahrzeugen sowie Erfahrung in der Steuerung von Service- und
Werkstattprozessen Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu
unterstützen, Einsätze zuverlässig zu koordinieren und auch bei
wechselnden Prioritäten eigenständig tragfähige Lösungen zu
entwickeln Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an wechselnden
Standorten Teamorientiertes, verbindliches und sicheres Auftreten
gegenüber Mitarbeitenden sowie internen und externen
Ansprechpartnern; Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 Unser
Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in
Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten
möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00
€, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung
bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und
innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance JobRad mit
attraktiven Konditionen