Arbeitgeber: DIS AG

Sie möchten als Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement , kennen sich mit ISO 9001 und modernen Qualitätsmethoden aus und möchten ein engagiertes Team führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter Qualitätssicherung

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
• Verantwortung für Qualitätskontrollen, Erstmusterprüfungen und Baugruppenabnahmen
• Bewertung von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Anwendung bewährter Qualitätsmethoden wie 8D, Ishikawa und Ursachenanalysen
• Steuerung des ESD-Managements inklusive Messungen, Kalibrierungen und Schulungen
• Bearbeitung und Analyse von Reklamationen sowie Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumentationen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätszielen, Prozessen und Budgets

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001
• Erfahrung im Auditmanagement sowie in der Reklamationsbearbeitung
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu internationalen Standorten

• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Keine Schichtarbeit und keine Rufbereitschaft
• Monatliche Givve Card als steuerfreier Sachbezug
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Massagen
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot

Closing