Teamleiter Qualitätssicherung

Arbeitgeber: DIS AG

Sie möchten als Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement , kennen sich mit ISO 9001 und modernen Qualitätsmethoden aus und möchten ein engagiertes Team führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.



Teamleiter Qualitätssicherung



Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle

• Verantwortung für Qualitätskontrollen, Erstmusterprüfungen und Baugruppenabnahmen

• Bewertung von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen

• Anwendung bewährter Qualitätsmethoden wie 8D, Ishikawa und Ursachenanalysen

• Steuerung des ESD-Managements inklusive Messungen, Kalibrierungen und Schulungen

• Bearbeitung und Analyse von Reklamationen sowie Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen

• Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems

• Erstellung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumentationen

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams

• Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätszielen, Prozessen und Budgets



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Qualitätsmanagement

• Fundierte Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001

• Erfahrung im Auditmanagement sowie in der Reklamationsbearbeitung

• Sicheres Englisch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Teamorientierung

• Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Gelegentliche Reisebereitschaft zu internationalen Standorten



• Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche

• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche

• Keine Schichtarbeit und keine Rufbereitschaft

• Monatliche Givve Card als steuerfreier Sachbezug

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeit eines Sabbaticals

• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Massagen

• Bezuschusste Mitarbeiterkantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot



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