WAS UNS AUSMACHT...

Wir verbinden technisches Know-how, branchenspezifische Software-Kompetenz und persönliche Betreuung, um Unternehmen in der Kfz-Branche bei der Fachkräftegewinnung, im Bewerbermanagement und im täglichen Servicegeschäft wirkungsvoll zu unterstützen.
Dabei setzen wir auf klare Prozesse, hohe Qualität und ein Vertriebsteam, das mit Struktur, Fokus und Leidenschaft arbeitet.

**Dafür suchen wir einen Teamleiter Sales (m/w/d) mit Schwerpunkt Leadmanagement & Vertriebskoordination**

WAS WIR UNS VON DIR WüNSCHEN...
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im SaaS-, Service- oder Automotive-Umfeld
- Erste Führungserfahrung (Teamleitung, stellv. Teamleitung oder Coachingrolle)
- Ausgeprägte Stärke in Struktur, Prozessdisziplin und operativem Tempo
- Fähigkeit, Leads und Vertriebsteams gleichermaßen zu steuern
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb, Telesales oder Leadqualifizierung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Dynamics 365)
- Kommunikationsstärke, Klarheit und ein konstruktiver Führungsstil
- Hoher Qualitätsanspruch, Hands-on-Mentalität und Freude an Kennzahlen
- Automobilkenntnisse sind kein Muss – wir bringen dir alles bei, was wichtig ist.

DAMIT UNTERSTüTZT DU UNS...
Du hältst den Vertrieb zusammen – taktisch, operativ und mit einem wachen Blick für Qualität:

- Führung, Entwicklung und Coaching des Sales-Teams (SDR, AE, AM)
- Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Priorisierung von Aufgaben & Leads
- Konsequentes Leadmanagement: Verteilung, Qualifizierung, Nachverfolgung
- Sicherstellen der Einhaltung von Vertriebsprozessen, Playbooks & Skripten
- Korrigierendes Eingreifen bei Abweichungen – konstruktiv, klar, unterstützend
- Analyse von Leads, Conversions und Prozessschritten zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
- Enge Zusammenarbeit mit Key-Account & Customer-Success zur sauberen Übergabe
- Pflege und Auswertung aller Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM
- Rückmeldung zu Lead-Qualität, Performance und Engpässen an Management & Team
- Mitarbeit an Verkaufsstrategien, Forecasts und Standardisierung der Vertriebsqualität

UNSER ANGEBOT AN DICH...
- **Leistungsgerechtes monatliches Festgehalt zzgl. Provision**
- **13. Monatsgehalt**
- **Kostenfreie Getränke** (Kaffee, Wasser, Milch) und weitere Verpflegungsangebote
- **28 Tage Urlaub** plus zusätzliche **Erholungsbeihilfe**
- **Flexible Abstimmung privater Termine** im Arbeitsalltag
- **Moderne Arbeitsumgebung** mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und hochauflösenden Displays
- **Unbefristetes Arbeitsverhältnis** – ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- **Job-Bike-Leasing** nach der Probezeit
- **Zuschüsse** zur **Kinderbetreuung** und **betrieblichen Altersvorsorge**
- **Attraktive Mitarbeiterrabatte** innerhalb der Schloz-Wöllenstein Gruppe
- **Teamorientierte Unternehmenskultur**, geprägt von Unterstützung, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander

WIR MöCHTEN DICH KENNENLERNEN!
**Klingt nach einer Aufgabe, in der du aufblühst?**
Dann freuen wir uns, wenn du dich über *„Jetzt bewerben“* meldest und uns **deinen Lebenslauf und – wenn möglich – ein paar kurze Unterlagen** zu deinem beruflichen Hintergrund hochlädst.

So können wir uns ein erstes Bild machen und gut vorbereitet in den Austausch mit dir gehen.
Wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

**Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.**