Teamleiter Stromversorgung (m/w/d)

NES Global Deutschland GmbH

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Stromversorgung

• Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Nieder- und Mittelspannungsnetz

• Koordination der Störungsbeseitigung sowie Analyse von Netzfehlern und Einleitung geeigneter Maßnahmen

• Planung und Koordination von Schalthandlungen und Schaltaufträgen

• Verantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung von Netzstationen, Transformatoren, Schaltanlagen, Kabelverteilerschränken sowie Kabel- und Freileitungsnetzen

• Koordination externer Dienstleister sowie Steuerung von Bau- und Netzprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

• Technische Bewertung von Netzanschlussanfragen, beispielsweise für Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur und Batteriespeicher

• Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorschriften sowie relevanter Arbeits- und Sicherheitsstandards

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik (Bachelor, Master oder Diplom)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Stromversorgungsnetzen

• Fundierte Kenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich, insbesondere in Netzstationen, Transformatoren, Schaltanlagen, Schutztechnik sowie Kabel- und Freileitungsnetzen

• Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Teams

• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften, insbesondere VDE, DGUV, EnWG und TAB

• Eine Schaltberechtigung bis 110 kV ist von Vorteil

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein Klasse B

Deine Vorteile

• Unbefristete Festanstellung bei einem regional etablierten Energieversorger

• Tarifliche Vergütung nach TV-V inklusive Sonderzahlung

• 39-Stunden-Woche und 31 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmenwagen für den Arbeitsweg

• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterangebote