Teamleiter Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m/w/d)

Brenner HR GmbH

73525 Schwäbisch Gmünd - Deutschland

Innendienstleiter/in Arbeit Vollzeit ab 16.09.2025

Beschreibung

### Stellenbeschreibung:

- Fachliche und operative Führung des Elektrokomponenten Vertriebsinnendienst Deutschland (25 FTE)
- Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und zur Steigerung des Umsatzes über Neukundenakquise und CrossSales/UpSales Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Teamleitern Vertrieb Außendienst
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
- Optimierung der inhaltlichen Strukturen und Kapazitäten in der Kundenberatung durch den Vertriebsinnendienst in Anlehnung an die Unternehmens- und Abteilungsziele
- Qualifizierung von Potentialen in den Vertriebsgebieten sowie die Umsetzung von Vertriebsprojekten
- Verantwortung für die Zusammenarbeit zwischen Innendienst und dem zugeordneten Außendienst, sowie den Industrievertretungen
- Sicherstellung der reibungslosen Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenanfragen, Angeboten und Besuchsberichten
- Verantwortung in der Optimierung des CRM Systems Salesforce mit Blick auf die Prozesse, Systemeffizienz und Weiterentwicklung des Systems von Anwenderseite im Vertriebsinnendienst
- Führen von halbjährlichen Mitarbeitergesprächen mit den Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst
- Qualifizierungsmöglichkeiten der Mitarbeiter erkennen und anstoßen
- Überwachung und Einhaltung von Rahmenverträgen

### Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung/Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition idealerweise im B2B-Umfeld
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung, ausgeprägte Analysefähigkeit, Kennzahlen-Affinität sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Motivation von einem Vertriebsteam
- Ausgeprägte Fähigkeit, unternehmerisch zu handeln und strategische Entscheidungen zu treffen
- Sicheres und proaktives Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kreativität und Flexibilität
- Hohes Maß an Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Ergebnisorientiertes Handeln
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten runden das Profil ab
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen 2-5 Tage im Quartal (Messen)

### Unser Mandant bietet:

- Attraktives Gehaltspaket (Fix- und variabler Bestandteil) + 13. Gehalt
- 30 Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung (500 Euro Budget/Jahr)
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind
- Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team,
- Regelmäßige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsweise
- Umfangreiche Einarbeitungsphase

### Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner
Brenner HR GmbH
Steige 1
89564 Nattheim-Auernheim
0174 4077000
info@brenner-hr.de
www.brenner-hr.de

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.