Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Zusammenfassung

Sie verbinden Führungskompetenz mit operativer Hands-on-Mentalität und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Prozesse effizient zu gestalten und ein stabiles, konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus Führungsverantwortung, Prozessoptimierung und eigener Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Für ein international tätiges Unternehmen aus der Diagnostik- und Medizinproduktebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebsinnendienst \(m/w/d\) am Standort Mainz.

Beschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Sales-Administration-Teams

• Organisation der Tagesabläufe, Priorisierung und gerechte Verteilung der Arbeitslast

• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

• Optimierung interner Prozesse und Arbeitsabläufe

• Definition, Implementierung und Überwachung relevanter Kennzahlen

• Koordination der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren Fachbereichen

• Sicherstellung einer zuverlässigen und kundenorientierten Auftrags- und Vorgangsbearbeitung

• Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und der Bereitstellung von Unterlagen für die Jahresabschlussprüfung

Über den Kunden

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Diagnostik- und Medizinproduktebranche. Das Unternehmen steht für innovative diagnostische Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, effiziente Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert haben.

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Sales Administration, im Customer Service oder im Vertriebsinnendienst

• Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter, Schichtleiter oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen, idealerweise SAGE und Microsoft Dynamics, sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, neben der Führungsverantwortung auch operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken

Was wir bieten

• Attraktive jährliche Vergütung zwischen 65.000 € und 75.000 € inklusive Bonus

• Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung

• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

• Kostenloses Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm für das emotionale und praktische Wohlbefinden

Mehr Informationen

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