Teamleiter Wareneingang / Inbound (m/w/d)

Lebkuchen-Schmidt ist der größte Lebkuchen-Versandhändler der Welt. Seit fast 100 Jahren steht unser Name für hohe Qualität, aber auch für eine besondere Unternehmenskultur.
Wir verstehen uns als traditions- und verantwortungsbewussten Arbeitgeber, der stolz auf seine Wurzeln ist und trotzdem zu den innovativsten Lebensmittelerzeugern Deutschlands gehört. Dabei setzen wir auf hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen daher größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Beschäftigten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Logistik suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Teamleiter Wareneingang / Inbound (m/w/d).

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, zum Beispiel Logistikmeister, Fachkraft für Lagerlogistik, oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Wareneingang oder Lagerbereich inklusive Führungsverantwortung wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit einem Lagerverwaltungssystem und scannergestützten, beleglosen Prozessen

• Erfahrung in einem automatisierten Lager (Hochregallager, AutoStore oder Shuttle-Systeme) von Vorteil

• Kenntnisse im Shopfloor Management oder im Umgang mit Lean-Methoden wünschenswert

• Bereitschaft für saisonbedingte Mehrarbeit und Samstagsarbeit

• Gewissenhafte, organisierte Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Führung des Inbound-Teams (Einsatzplanung, Einarbeitung, Qualifizierung, Mitarbeitergespräche etc.)

• Verantwortung des gesamten Wareneingangs und des interner Materialflusses (Warenannahme, Mengen- und Qualitätskontrolle, Buchung im Lagerverwaltungssystem, Einlagerung ins automatische Hochregallager, Versorgung des AutoStore und der manuellen Bereiche)

• Steuerung der Anlieferungen von Lieferanten und des Pendelverkehrs

• Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit im Wareneingang: Chargen- und MHD-Erfassung, Sperrungen, Hygiene nach HACCP

• Koordination des internen Fuhrparks

• Planung und Einarbeitung des jährlichen Saisonpersonals

• Überwachung der Durchlaufzeit, Buchungsqualität und Produktivität und Einleitung von notwendigen Verbesserungen

Das erwartet Sie

• Attraktive/überdurchschnittliche Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeiterrabatte

• Job Rad Leasing, Job Ticket

• Gleitzeitkonto

• modernes Equipment zur Erleichterung des Arbeitsalltags

• eine umfassende und gezielte Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten