Teamleitung (m/w/d) betriebliche Altersversorgung / Mitarbeitenden-Service

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei
entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter
Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –
gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Unser
Mitarbeitenden-Service berät die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden
zu den Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, die ihnen
ihr Arbeitgeber bietet. Im Mittelpunkt steht die Beratung neu
eingetretener Mitarbeitender – von der ersten Kontaktaufnahme bis
zum Abschluss. Das Aufgabenfeld Als Teamleitung führen und entwickeln
Sie Ihr Team und arbeiten gleichzeitig aktiv im Beratungs- und
Vertriebsgeschäft mit Sie führen ein vertrieblich ausgerichtetes
Beratungsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre
Mitarbeitenden gezielt weiter Sie organisieren das Tagesgeschäft und
verantworten die Beratungsqualität sowie die Urlaubs- und
Vertretungsplanung Sie beraten vor allem neu eingetretene
Mitarbeitende unserer Firmenkunden zu den Möglichkeiten ihrer
betrieblichen Altersversorgung – von der Kontaktaufnahme bis zum
Abschluss Auch Fragen zu bestehenden Vorsorgeverträgen beantworten
Sie kompetent und serviceorientiert Gemeinsam mit Ihrem Team verfolgen
Sie definierte Umsatz- und Vertriebsziele Komplexe Beratungs- und
Problemfälle nehmen Sie selbst in die Hand und finden passende
Lösungen Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung entwickeln Sie Ihr Team,
unsere Prozesse und unser Beratungsangebot weiter, damit wir auch
künftig die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich erfüllen Unsere
Anforderungen Ausbildung im Versicherungs- und Finanzbereich,
betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Firmenvorsorge sowie
fundierte Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung Erste
Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und
weiterzuentwickeln Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebsorientierung
sowie ein überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Umsetzungsstärke
und die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben Strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im
Team Sicherer Umgang mit MS Office; sehr gute Englischkenntnisse sind
von Vorteil Unsere Benefits Treten Sie in ein inspirierendes
Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer
Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im
Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen
größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international
erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten
Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres
modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible
Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und
externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und
zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung
angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und
weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher
Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer
Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere
Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser
abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462
| k.becker@funk-gruppe.de