Teamleitung (m|w|d) Corporate Tax in Augsburg

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerberater:in

• mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Ihrem Tätigkeitsgebiet bringen Sie fundiertes Wissen und Routine in der Beratung mittelständischer Mandant:innen mit

• idealerweise haben Sie bereits zwei bis drei Jahre Führungserfahrung gesammelt – oder bringen umfangreichere Erfahrung mit und möchten Verantwortung weiterhin aktiv gestalten

• Sie arbeiten sicher mit DATEV und nutzen digitale Tools selbstverständlich im täglichen Arbeitsablauf

• Teamgeist und Mandantenorientierung prägen Ihr Handeln – Sie legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine Beratung auf Augenhöhe

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Corporate Tax – mit Blick auf Organisation, Qualität und Teamgeist

• erste Ansprechperson für Ihr Team und verbindende Schnittstelle zum verantwortlichen Partner

• Verbinden von Menschen, Prozessen und Verantwortung – fachlich klar, menschlich nah

• persönliche und ganzheitliche Betreuung eines festen Mandantenkreises

• verantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen

• Ausarbeitung von Jahresabschlüssen (Bilanzen/Gewinnermittlungen) für verschiedene Branchen und Rechtsformen

• steuerliche Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen – lösungsorientiert und präzise

• Bearbeitung der Steuerangelegenheiten von Privatpersonen mit Fokus auf Klarheit, Qualität und verlässlicher Beratung

Chancen & Verantwortung
Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Onboarding & Entwicklung

• umfangreiches Onboarding Programm sowie regelmäßige Feedback-/Entwicklungsgespräche

• Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten , fachlich wie disziplinarisch – wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche

• hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Führungsseminare

• finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf die Weiterbildung zum Steuerfachwirt/zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder für Berufsexamina etc.

Arbeitsumgebung & Kultur

• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit

• multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie monatliche Steuer-Jour Fixe zu aktuellen Themen

• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier

Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.

Slogan
Digital im Prozess. Persönlich im Kontakt.
Machen Sie den Unterschied – mit uns.

Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer
Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser
Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.

Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell
Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 - 115.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen vertraglichen Bonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.

FAQ's
Ist die Position eher für erfahrene Führungskräfte oder für den nächsten Karriereschritt gedacht?
Beides ist möglich. Die Rolle ist bewusst so angelegt, dass sie sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Kandidat:innen mit Entwicklungspotenzial Richtung Teamleitung geeignet ist.
Entscheidend ist weniger Ihr Titel heute, sondern Ihr Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Teams sowie Mandate aktiv weiterzuentwickeln.
Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen, wenn ich in die Teamleitung hineinwachsen möchte?
Entscheidend ist eine Kombination aus fachlicher Tiefe im Corporate Tax, Eigenverantwortung im Mandat und dem Wunsch, andere zu entwickeln. Erste Berührungspunkte mit Führung, etwa durch die Betreuung von jüngeren Kolleg:innen oder die Leitung von Projekten, sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Wichtiger ist, dass Sie Führung aktiv übernehmen wollen und bereit sind, darin zu wachsen.
Wie realistisch ist der nächste Karriereschritt Richtung Senior Manager:in oder Partnerschaft?
Die Rolle ist bewusst als Karriereschritt mit Perspektive angelegt. Wer Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und Mandantenbeziehungen entwickelt, hat klar erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten. Als Steuerberater:in können Sie sich zur/m Senior Manager:in und später in die Partnerschaft entwickeln. Diese Entwicklung wird von uns aktiv unterstützt.

Chancen & Mission

• verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit

• spannende Mandate , welche sich aus kleineren und mittleren Unternehmen zusammensetzen

• Verantwortung & Expertise – in Mandatsbeziehungen und dem Mentoring der Teammitglieder

Unsere Benefits

• freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung

• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT- Systeme

• flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie

• home office (remote work) – für größtmögliche Flexibilität

• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical

• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit

• Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.