Arbeitgeber: Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Home & Living ist mehr als ein Sortiment – wir schaffen Inspiration für das Zuhause unserer Kunden. Mit einem Gespür für Trends, Wohnlichkeit und Design entwickeln wir Sortimente, die überraschen, begeistern und zum Stöbern einladen. Unser Ziel: Produkte, die Atmosphäre schaffen, Wohlbefinden vermitteln und aus einem Einkauf ein echtes Erlebnis machen. Von der Idee bis ins Regal gestalten wir die Wohntrends von morgen und machen ROSSMANN zu einer Einkaufsdestination für alle, die ihr Zuhause noch schöner machen möchten. Das bewirken Sie bei uns Als Teamleitung Home & Living übernehmen Sie die Verantwortung für einen umsatzstarken Bereich und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Zukunft des Bereichs mit. Als führungsstarke Persönlichkeit mit Handelsverständnis und unternehmerischem Denken können Sie innovative Themen vorantreiben und gleichzeitig als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden fungieren Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 12 Mitarbeitenden. Dabei schaffen Sie Orientierung, fördern Selbstständigkeit und etablieren eine vertrauensvolle sowie leistungsstarke Teamkultur Coaching: Sie begleiten Ihr Team als Sparringspartner, Impulsgeber und fördern eine Kultur in der neue Ideen entstehen sowie Potenziale wachsen können Strategie: Sie treiben die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Home & Living aktiv voran, setzen klare Prioritäten und übersetzen Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen für Ihr Team und nehmen die Kundenperspektive ein. Dabei behalten Sie das "Große & Ganze" im Blick Wirtschaftlichkeit: Sie tragen Verantwortung für ein umsatzstarkes Geschäftsfeld und steuern Ihren Bereich anhand relevanter Kennzahlen. Mit Ihrem wirtschaftlichen Verständnis identifizieren Sie Potenziale und leiten zielgerichtete Maßnahmen ab Innovation: Sie treiben neue Ideen, Sortimentsansätze und strategische Themen voran und bringen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs ein Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen unterschiedlichen Fachbereichen fördern Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Das bringen Sie mit Background: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und verstehen es Teams erfolgreich zu entwickeln Handelserfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung aus dem Handelsumfeld mit, und haben sich idealerweise mit dem Einkauf von Eigenmarken und Marken auseinandergesetzt Sortimentsgespür: Sie haben ein Gespür für Trends, Wohnwelten und Zielgruppen und entwickeln Sortimente, die inspirieren, überraschen und ein positives Einkaufserlebnis schaffen Unternehmerisches Denken: Sie verbinden strategischen Weitblick mit einem starken Verständnis für Wirtschaftlichkeit, Kennzahlen und Zielgruppen Persönlichkeit: Sie handeln pragmatisch, treffen Entscheidungen, vertreten Ihre Meinung und schaffen es gleichzeitig, Menschen mitzunehmen sowie unterschiedliche Interessen auszubalancieren Gestaltungswille: Sie denken Themen neu, erkennen Potenziale und treiben Veränderungen aktiv voran Kommunikationsstärke: Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Stakeholder-Kreisen und überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie eine klare und verbindliche Kommunikation Das gibt's bei uns obendrauf Führungskräfteentwicklungsprogramm 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit) Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Julia Jaretzke