Teamleitung (m/w/d) Intermediate Care Station (IMC)

Arbeitgeber: AKH Celle

**Für das Allgemeine Krankenhaus Celle - akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover - suchen wir für unser pflegerisches Team der Intermediate Care Station (IMC) zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.**



## Unser Angebot



- Ein interessantes, komplexes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung

- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team

- Die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen

- Tarifgerechte Bezahlung gemäß Entgeltgruppe P13, die abhängig von der individuellen Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn in Vollzeit zwischen 4894,78 Euro und 5778,68 Euro monatlich beträgt

- Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung VBL)

- 30 Tage Urlaub/Jahr

- Betriebliches Gesundheitsmanagement geförderte Hansefit-Mitgliedschaft und Fahrradleasing

- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Partnerunternehmen (corporate benefits)



## Ihr Profil



- Erfolgreicher Abschluss des Examens als Pflegefachkraft

- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Funktionseinheit bzw. ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement

- Umfassende Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege im Bereich Intermediate Care oder High Care

- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

- Empathisches und dienstleistungsorientiertes Führungsverständnis

- Fundierte EDV-Kenntnisse



## Ihre Aufgaben



- Förderung und Entwicklung einer interdisziplinären und multiprofessionellen Zusammenarbeit

- Pflegerisch fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter

- Sicherstellung, Bewertung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität unter Berücksichtigung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Evidenz

- Personalsteuerung bei gleichzeitiger Verantwortlichkeit für die Dienstplangestaltung und situativer Personaleinsatzplanung, auch bereichsübergreifend

- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen

- Weiterentwicklung und Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsleitlinien

- Belegungsmanagement innerhalb der Abteilung