Lipp. Blinden- u. Sehbeh.-Verein e.V.
32758 Detmold - Deutschland
Heilerziehungspfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.08.2026
Beschreibung
Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine
Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d)**
Beginn/Arbeitszeit:
•Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen:**
•Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
•wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**
•die fachliche Leitung und Führun... weiter lesen
Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d)**
Beginn/Arbeitszeit:
•Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen:**
•Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
•wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**
•die fachliche Leitung und Führun... weiter lesen
Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine
Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d)**
Beginn/Arbeitszeit:
•Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen:**
•Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
•wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**
•die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
•die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
•die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
•die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
•die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
•die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
•den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
•die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
•Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten:**
•die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
•Führungskompetenz
•empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
•als auch gegenüber den Mitarbeitern
•soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
•sicheres und verbindliches Auftreten
•selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
•Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
•Nutzung der vorhandenen Software
•Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
**Wir bieten:**
•ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
•Arbeit im multiprofessionellen Team
•Vergütung nach TVöD-SuE / Entgeltgruppe 9
•zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
•zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
•5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst in 14-tägigen Rhytmus
•regelmäßige Teamgespräche
•Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
•Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
•Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
•Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
•Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
•Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
•Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d)**
Beginn/Arbeitszeit:
•Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen:**
•Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
•wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:**
•die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
•die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
•die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
•die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
•die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
•die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
•den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
•die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
•Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten:**
•die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
•Führungskompetenz
•empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
•als auch gegenüber den Mitarbeitern
•soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
•sicheres und verbindliches Auftreten
•selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
•Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
•Nutzung der vorhandenen Software
•Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
**Wir bieten:**
•ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
•Arbeit im multiprofessionellen Team
•Vergütung nach TVöD-SuE / Entgeltgruppe 9
•zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
•zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
•5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst in 14-tägigen Rhytmus
•regelmäßige Teamgespräche
•Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
•Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
•Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
•Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
•Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
•Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
•Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
Ref-Nr.: 9807502
Aktualisiert:
18.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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