Lipp. Blinden- u. Sehbeh.-Verein e.V.
32758 Detmold - Deutschland
Heilerziehungspfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.04.2026
Beschreibung
Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die f... weiter lesen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die f... weiter lesen
Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
- die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
- die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
- die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
- die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
- die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
- den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
- die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
- Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten: **
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
- Führungskompetenz
- empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
- als auch gegenüber den Mitarbeitern
- Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
- Nutzung der vorhandenen Software
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- sicheres und verbindliches Auftreten
**Wir bieten:**
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
- zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- regelmäßige Teamgespräche
- 5-Tage-Arbeitswoche
- Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
- Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
- Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
- Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
- Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
- Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
- Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
- die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
- die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
- die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
- die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
- die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
- den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
- die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
- Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten: **
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
- Führungskompetenz
- empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
- als auch gegenüber den Mitarbeitern
- Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
- Nutzung der vorhandenen Software
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- sicheres und verbindliches Auftreten
**Wir bieten:**
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
- zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- regelmäßige Teamgespräche
- 5-Tage-Arbeitswoche
- Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
- Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
- Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
- Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
- Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
- Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
- Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
Ref-Nr.: 9807502
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund
45896 Gelsenkirchen
Arbeit
ab 25.05.2026
Diakoneo KdöR Dienste für Menschen mit Behinderung
86732 Oettingen in Bayern
Arbeit
ab 30.04.2026
Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
15907 Lübben (Spreewald)
Arbeit
ab 30.01.2026
Diakonie Herzogsägmühle gGmbH
86971 Peiting
Arbeit
ab 24.04.2026
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund
45896 Gelsenkirchen
Arbeit
ab 25.05.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
