Lipp. Blinden- u. Sehbeh.-Verein e.V.
32758 Detmold - Deutschland
Heilerziehungspfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die f... weiter lesen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die f... weiter lesen
Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
- die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
- die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
- die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
- die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
- die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
- den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
- die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
- Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten: **
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
- Führungskompetenz
- empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
- als auch gegenüber den Mitarbeitern
- Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
- Nutzung der vorhandenen Software
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- sicheres und verbindliches Auftreten
**Wir bieten:**
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
- zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- regelmäßige Teamgespräche
- 5-Tage-Arbeitswoche
- Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
- Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
- Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
- Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
- Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
- Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
- Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
**Teamleitungen (w/m/d) **
Beginn/Arbeitszeit:
- Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche
**Fachliche Voraussetzungen**:
- Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen
**Das Aufgabengebiet umfasst u.a.**
- die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
- die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
- die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
- die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
- die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
- die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
- den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
- die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
- Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
**Wir erwarten: **
- soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
- die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
- Führungskompetenz
- empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
- als auch gegenüber den Mitarbeitern
- Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
- Nutzung der vorhandenen Software
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- sicheres und verbindliches Auftreten
**Wir bieten:**
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
- Arbeit im multiprofessionellen Team
- Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
- zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
- regelmäßige Teamgespräche
- 5-Tage-Arbeitswoche
- Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
- Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
- Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
- Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
- Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
- Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
- Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
Ref-Nr.: 9807502
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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