Arbeitgeber: YER
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab Herbst 2026 in
Arbeitnehmerüberlassung folgende Position: TECHNICAL IT SYSTEM OWNER
(M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Steuerung von Betrieb, Support &
Weiterentwicklung geschäftskritischer IT-Anwendungen Kosten- &
Ressourcenplanung, Lizenzmanagement Optimierung & Standardisierung der
IT-Landschaft Lifecycle-Management (Updates, Patches, Hotfixes)
Go-Live-Koordination & Steuerung kritischer Aktivitäten Incident- &
Problem-Management (inkl. Root-Cause-Analyse) Systemwiederherstellung
bei Ausfällen Dokumentation & KPI-Reporting Risk Assessments &
Einhaltung von IT- und Datenschutz-Standards PMO-Tätigkeiten
(Steuerung, Tracking, Reporting, Dokumentation) mit Jira & Confluence
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Studium Informatik oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in IT-Betrieb, Support &
Systementwicklung Kenntnisse in Requirements Engineering, Business
Process Management & IT-Projektmanagement (agil/klassisch) Erfahrung
mit IT-Transformationen, idealerweise Carve-in/out Technologien &
Methoden: Cloud, APIs, FOSS, Scrum, DevOps Tools: MS Office, Jira,
Confluence, Kanban Branchenkenntnisse: Automotive von Vorteil,
idealerweise im Mercedes / Daimler Umfeld Sehr gute Deutsch- &
Englischkenntnisse (min. C1) WIR BIETEN Attraktive Mitarbeiterrabatte
für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit
Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Home-Office: 80% - 1 Tag pro Woche Anwesenheit in
Berlin Arbeitszeit: 38 Stunden INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über
eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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