Technik Manager (m/w/d)

28307 Bremen - Deutschland

Techniker/in - Betriebswissenschaft Arbeit Vollzeit ab 14.04.2026

Beschreibung

Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

*

Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung der Arbeitspakete, inklusive Planung, Kontrolle und Reporting von Fortschrittsgraden und Mittelabflüssen
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Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements in der Angebotsphase sowie in der Systementwicklung bis hin zur technischen Angebotspräsentation und Verhandlung beim Kunden
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Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Spezifikationen sowie Definition von System- und Subsystemkonzepten
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Steuerung von Lieferanten, Unterauftragnehmern sowie die Koordination technischer Inhalte mit Partnern und externen Schnittstellen
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Planung und Durchführung von Systemintegration, Fehlererkennung, Prüfungen sowie interner und externer Systemabnahmen
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Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) und Durchführung technischer Reviews sowie Audits
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Verantwortliches technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung notwendiger technischer Entscheidungsvorlagen (z. B. Make or Buy)

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Abgeschlossenes technisches Studium
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
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Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
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Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Ref-Nr.: 10415542

Aktualisiert: 07.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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