Techniker (gn) - Sondermaschinenbau

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenservice. Wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (gn) - Sondermaschinenbau.



Das sind Ihre Aufgaben:

- Selbständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Automation und Sondermaschinenbau

- Projektierung und Programmierung im Bereich Elektro-/ Steuerungstechnik ( SPS, Robotik )

- Entwicklung der Hard- und Software für Sondermaschinen

- Installation und Vernetzung von Automatisierungssystemen

- Konzeptausarbeitung, Erstellung und Dokumentation von Steuerungssoftware und techn. Unterlagen

- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Abnahme komplexer Ablagen auch bei Kunden vor Ort

- Funktionskontrolle und Störungsbeseitigung an Anlagen-, Steuerungs- und Regelungssystemen



Das bringen Sie mit:

- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. vergleichbare qualifizierte Ausbildung

- Softwareerfahrung mit SIMATIC WinCC flexible, Step 7, TIA Portal, PROFINET oder andere Bussysteme

- Erfahrungen mit Robotersteuerung wünschenswert

- Verständnis für automatisierte Prozessabläufe

- Kenntnisse aktuell gültiger Normen und Vorschriften

- Erfahrung bei der Einbindung von Peripheriegeräten

- Erfahrungen in der Erstellung von E-Plänen ( vorzugsweise WSCAD ) sowie sicherheitstechnische Auslegung



Unser Angebot an Sie:

- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.

- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen



Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- Langfristige Perspektive

- Intensive Einarbeitung

- Weiterbildungsmöglichkeiten

- Festanstellung

- Attraktives Gehalt

- Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit 8.30 Uhr-15.30 Uhr)



Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.