Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
WAS ERWARTEN WIR?
* Technologische Absicherung der Produktion durch ständiges Verbessern der vollautomatisierten Anlagen
* Störungssuche, Reparaturen und Durchführung von Wartungsarbeiten

WEN SUCHEN WIR?
* abgeschlossene Berufsausbildung als Kunststoffformgeber*in, Kunststofftechniker*in, Automatisierungstechniker*in oder Mechatroniker*in (Meister oder HTL)
* Berufserfahrung notwendig
* exakte Arbeitsweise, logisches Denkvermögen, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis
* Kommunikationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* FS B und eigener PKW

DAS ERWARTET DICH BEI UNS!
* Deine Benefits bei Hofmann Personal
 - Firmenradl
 - Kaffee, Getränke
 - Kantine
 - Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 - kollegiales Arbeitsklima
 - langfristige Anstellung
 - Obst
 - Parkplatz
 - persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses 
 - Sportangebote/Fitnessstudio
 - Weiterbildungsmöglichkeiten
* Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 2 922,50. Es handelt sich hierbei um eine Direktanstellung bei unserem Kunden.

WIR SIND GERNE FÜR DICH DA
* Zögere nicht und bewirb Dich noch heute.
Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch oder per E-Mail.
Kontakt-Name: Besim Selimi
Kontakt-Telefon: +43 7742 595204814
Bewerbung E-Mail: karriere.schalchen@hofmann-personal.at
Kontakt-Adresse: Hauptstraße 6a, 5231 Schalchen

ARBEITSORT
* 5231 Schalchen

EXPRESSBEWERBUNG
https://hofmann-personal.at/jobs/detail/get?p=hofmann_ats&pcid=19&puid=27559&job_only=1Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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