Techniker/-in (m/w/d) im haus- und museumstechnischen Dienst

Techniker/-in (m/w/d) im haus- und museumstechnischen Dienst

Standort: Wesel
Einsatzstelle: LVR-Niederrheinmuseum Wesel
Vergütung: E8-E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Niederrheinmuseum Wesel ist ein modernes, familienorientiertes Museum mit einem kleinen, engagierten Team. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und über die verschiedenen Fachbereiche hinweg kreativ und eng miteinander. Als Mitarbeiter*in der Museumsverwaltung übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Ausstellungstechnik, der Haustechnik und der Depotverwaltung und leisten so einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Pflege und Vielfalt im Rheinland.

Dazu gehören insbesondere:

• Auf- und Abbau von Ausstellungen, inkl. handwerklicher Anfertigung von Kulissen/Einbauten

• Konservatorische Begleitung der Ausstellungen

• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Exponattransporten, Leihgaben und Leihnahmen (Organisation des Leihverkehrs)

• Überwachung optimaler Lagerungsbedingungen in den Depots, einschließlich Klima-, Sicherheits- und Gebäudetechnik

• Depotverwaltung (Einlagerung, Depotführung, Herausgabe von Objekten, Inventur, Verpackung von Exponaten)

• Mithilfe bei der Planung und Beauftragung der Umsetzung von Konservierungs-, Sicherungs- und Restaurierungsmaßnahmen

• Betreuung der haus- und sicherheitstechnischen Anlagen (Überwachung der Prüf- und Wartungsintervalle, Begleitung der Instandhaltung)

• Betreuung von externen Firmen

• Vorbereitung von Veranstaltungen

• Vertretung des Hausmeisters

• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

• einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Holztechnik, Elektrotechnik, Betriebstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, oder

• Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund Ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen. Hierbei können Qualifikationen, beispielsweise ein Abschluss als Meister*in oder Bachelor Professional im Handwerk in einer für die Aufgabenstellung einschlägigen Fachrichtung, positiv in die Bewertung einfließen.

• oder alternativ eine mindestens 3-Jährige Ausbildung im Handwerk

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (je nach Ausbildungsabschluss).

Worauf es uns noch ankommt

• Sie bringen berufspraktische Erfahrungen im Museums- und Messebau mit.

• In der Betreuung gebäudetechnischer Anlagen verfügen Sie über entsprechende Kompetenzen.

• Erfahrungen in der Lagerhaltung, idealerweise im Bereich musealer Depots, zeichnen Sie aus.

• Kenntnisse in der konservatorischen Betreuung von Kunst- und Kulturgütern sind wünschenswert.

• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen bringen Sie mit.

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Von der Regionalgeschichte bis hin zur Weltgeschichte zeigt das LVR-Niederrheinmuseum Wesel seine Dauer- und Sonderausstellungen in der ehemaligen Festung Wesels. Das Leben am Niederrhein wird grenzüberschreitend beleuchtet und bezieht so auch die Niederlande mit ein. Das Museum ist zweisprachig und sieht sich als Netzwerker mit den zahlreichen Kulturakteuren der Region.

In der Neukonzeption "Leben am Wasser" werden die Geschichten der Menschen und die prägenden Ereignisse der Niederrheinlande erzählt: spannend, abwechslungsreich, medial und lebendig.

Über die Kernaufgaben des Museums hinaus ist das LVR-Niederrheinmuseum Wesel ein Ort für Veranstaltungen, Partizipation und Dialog. Durch zahlreiche Formate und kulturpädagogische Angebote ist das Haus als Familienmuseum ein attraktiver "place to be".

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland und das LVR-Niederrheinmuseum Wesel finden Sie im Internet unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de) und [www.niederrheinmuseum-wesel.lvr.de](http://www.niederrheinmuseum-wesel.lvr.de).

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/lvr_karriere), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-3573

Jessica Prast
steht Ihnen als Verwaltungsleiterin bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0281 33996-316
Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben

• Lebenslauf

• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss

• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gu(...)

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