Techniker*in (w/m/d) Schließ- und Sicherungssysteme

Für unsere Gruppe Gebäudetechnik und -dienste suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine\n Techniker\in (w/m/d) Schließ- und Sicherungssysteme.

Ihre Aufgaben

• Planung und Administration von digitalen Schließ- und Sicherungssystemen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad (Neu-, Umbau-, und Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen)

• Eigenständige Steuerung, Durchführung und Überwachung von komplexen, gewerkübergreifenden Maßnahmen im Bereich der digitalen Zutrittskontrollsysteme im Sinne der Kritis- und Anlagensicherheit

• Eigenverantwortliche Nutzungs- und Anwendungsbetreuung der Zutrittskontrollsysteme, inkl. Administration der internen Regelungsvorgaben

• Erarbeitung und Steuerung von Wartung- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung des kontinuierlichen sicherheitstechnischen Systems wie des Schließanlagenbetriebs

• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Facility Management Dienstleistungen sowie die Koordination und Steuerung von Dienstleistern bis hin zur Qualitätsabnahme

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker\in (Elektrotechnik oder Mechatronik) oder als Fachwirt\in Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Kombination mit der Weiterbildung zur Schließ- und Sicherungstechniker*in

• Mehrjährige Berufserfahrung in Dienstleistungssteuerung sowie im Umgang mit digitalen Schließanlagen

• Gute Kenntnisse der AVA-Software, Auftrags- und Projektabwicklung sowie im Umgang mit CAFM- und Schließanlagensoftware

• Unternehmerische und eigenständige Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Führerschein Klasse B

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Mobilitätsangebote

• Fort- und Weiterbildungsangebote

• Mobiles Arbeiten

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Teilzeitmöglichkeiten

• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 8.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.12.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-420.