Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in (w/m/d) TGM Rathaus Römer Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD (48.468 bis 63.760€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung) eigenverantwortliche und selbstständige Betriebsführung und Betriebsüberwachung (verschiedener Gebäude und Anlagen der Stadt Frankfurt am Main, insbesondere des Rathaus Römer und diverser Museen) unter Zuhilfenahme der Gebäudeleittechnik-GLT laufende Überwachung und Prüfung der unterschiedlichen haustechnischen Anlagen Einleiten aller erforderlichen Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen und zur Abwendung von Schäden Betreuung der Brandmeldeanlage (BMA), der Einbruchsmeldeanlage und anderer sicherheitsrelevanter Anlagen eigenverantwortliche Begleitung von Veranstaltungen u. a. der technischen Planung, Durchführung sowie Aufbau der Stromversorgung u. a. für das Protokoll der Stadt Frankfurt staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektrotechnik, sowie abgeschlossene Ausbildung als Elektromechaniker/-in oder Anlagenmechaniker:in im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen sowie der Analyse und Störungsbeseitigung verschiedener Gewerke fundierte Fachkenntnis und Spezialkenntnis in den Bereichen elektronischer Steuer-, Meß-, Regel- oder/und Netzschutzeinrichtung Erfahrungen in der Bedienung von GLT-Anlagen Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht sowie zur Rufbereitschaft gute Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit selbstständige Arbeitsweise gute Team- und Kooperationsfähigkeit interkulturelle Kompetenz jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team