Techniker (m/w/d) Bauwerksprüfung

Wir bieten

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)

• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle

• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote

• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos

• Bikeleasing

• Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Prüfungen ( u.a. Bauwerksprüfungen nach DIN 1076, Lagerprüfungen nach DIN 1337) an baulichen Anlagen der Schwebebahn in Abstimmung mit den Bauwerksprüfingenieur*innen

• Durchführung zeitnaher Dokumentation (SAP/PM)

• Überwachung und Durchführung der Qualitätssicherung von Bauwerkslagern

• Sonderprüfungen und kleinere Instandsetzungen an den Baulichen Anlagen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Weiterbildung als Techniker*in Metallbau, Maschinenbau oder Bautechnik

• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Stahlbau

• Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse

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Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9 des TV-N (Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge

• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos

• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.