Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH - München
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Techniker (m/w/d) in München für eine Festanstellung in Vollzeit.
Erhalte zum Einstieg eine Willkommensprämie in Höhe von 500€.

Das bieten wir Dir
als Techniker in München:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 39 Std- Woche in einem innovativen stark wachsenden Unternehmen
- ein hohes Fixum, sowie ein 13. Monatsgehalt 
- Willkommensprämie: 500€
- Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit,- Sonderzahlungen und Prämien
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Stellung von Arbeitskleidung und PSA
- EGYM Wellpass Benefit
- 30 Tage Urlaub


Deine Aufgaben

- Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen oder Lichtrufanlagen 
- Durchführung von Fehlersuche und Reparaturen 
- Zusammenarbeit im Team zur Optimierung von Arbeitsabläufen


Das bringst Du mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Techniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder in einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik /Gefahren- meldetechnik und Erfahrung bei Installationsarbeiten an sicherheitstechnischen Anlagen (bspw. Brandmeldeanlagen zwingend erforderlich)
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise


Zeige uns, dass Du der richtige Kandidat für die Position als Techniker (m/w/d) in München bist. Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten.

Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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