GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
12529 Schönefeld bei Berlin - Deutschland
Techniker/in - Elektrotechnik (Energiet.)/B. Prof. TechnikArbeitVollzeitab 28.10.2025
Beschreibung
INTEGRAL Projekt GmbH & Co. KG ist ein stetig wachsendes Ingenieurbüro, welches sich auf die Planung und Bauüberwachung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung sowie Übernahme von Planungsleistungen im Rohrleitungs- und Anlagenbau spezialisiert hat. Von unserem Stammsitz in Cottbus aus planen wir innovative technische Systeme und entwickeln nachhaltige Konzepte für unsere Kunden. Künftig suchen wir auch an unseren neu zu gründenden Standorten in Senftenberg und Lübben interessante Persönlichkeiten. Mit unseren vielseitigen Mitarbeitern schaffen wir eine inspirierende und teamorientierte Arbeitsumgebung. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits.
Seit dem Jahr 2021 arbeiten wir erfolgreich mit der "GS Company" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. Aus diesem Grund haben wir unsere Stellenausschreibungen und das Bearbeiten der Bewerbungseingänge an die "GS Company" ausgegliedert. Hinweis: Arbeitsverträge werden direkt mit der INTEGRAL Projekt GmbH & Co. KG geschlossen. Die GS Company unterstützt als Recruiting-Partner.
INTEGRAL Projekt GmbH & Co. KG sucht einen Techniker (m/w/d) Energietechnik
Der Einsatz erfolgt am Hauptstandort in Cottbus. Wir freuen uns auch über Bewerber (m/w/d) aus anderen Regionen, die bereit sind, zu pendeln oder in die nähere Umgebung umzuziehen. Das Unternehmen bietet hierfür Unterstützung und Perspektiven an. Darüber hinaus besteht in Zukunft auch die Möglichkeit eines Einsatzes an einem neu zu gründenden Standort.
Vorteile, die dich hier erwarten:
- attraktive sowie pünktliche und zuverlässige Vergütung + Sonderzahlungen
- unbefristete Vollzeitanstellung von Anfang an
- Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und auf Führungsebene) sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Kultur
- flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache möglich
- das zeitweise Arbeiten aus dem Homeoffice ist nach Absprache an manchen Tagen möglich
- Benutzung E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten
- Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung nach individueller Absprache möglich
- auf Wunsch Jobradleasing
- mobile Hardware für jeden Mitarbeiter m/w/d (Diensttelefon, Tablet ODER Notebook)
- spannende Firmenevents/Betriebsfeiern (Sommer, Weihnachten, Geburtstagsrunden, Sportevents)
- Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben
- Gesundheit/Freiwillige Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vorsorgeuntersuchung G37, Kitazuschuss
Die Tätigkeitsbeschreibung:
- du bist für die Konzepterstellung und Realisierung von innovativen Projekten im energietechnischen Bereich verantwortlich
- Simulation von PV-/Solarthermieanlagen inkl. Ertragsrechnung
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für nachhaltige Versorgungslösungen
- Kunden bei energetischen Anforderungen beraten und über Umsetzungsmöglichkeiten sowie Fördermöglichkeiten informieren
- du bist für die Erstellung von Auftragsunterlagen sowie die Koordinierung von Genehmigungsverfahren zuständig
- Planung und Projektmanagement, technische Klärung und Berichterstellung, je nach Projekt selbstständig oder gemeinsam im Energieteam
- Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Fachleuten von der Planung über die Umsetzung bis zum Betrieb
- Interne Zusammenarbeit mit der Architekturabteilung
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung, der gewünschten Wochenarbeitszeit und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bewerben kannst du dich in unserer Recruiting-Abteilung unter:
GS Company GmbH & Co. KG
z. Hd. Frau Seja Schranz
Querstraße 48
03044 Cottbus
Tel. 0355/28913780
E-Mail: schranz@gs-company.de
Wir freuen uns auf dich!
Gleichstellung & Vielfalt
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Entscheidend für uns sind ausschließlich deine Qualifikationen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 51860874cb0c60a92e7f682d635c981c
Letztes Update:
22.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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