Techniker (m/w/d) - Inbetriebsetzung

Arbeitgeber: DIS AG NÜRNBERG

Seit über 50 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft!

Wir haben - im Industriebereich - das passende Angebot in Forchheim für Sie!

Wir suchen SIE ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) für die Inbetriebsetzung bei unseren international agierenden Kunden aus dem Energiesektor mit Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland .



Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.



Techniker (m/w/d) - Inbetriebsetzung



Ihre Aufgaben:

• Integrationstest und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hardware und Software) in dem Testzentrum

• Planung, Durchführung und Auswertung von Werkstattprüfungen der C&P Hardware bei Unterlieferanten (Abnahmetests)

• Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HVDC/HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit)

• Unterstützung die IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Energieversorgung und Anlageninbetriebsetzung wären von Vorteil

• Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Projektierung und Prüfung via MATLAB/SIMULINK, Siemens SIMATIC TDC/S7, CFC, Netzschutzsysteme/ Schutzrelais & BCU (DIGSI / Siprotec V4/5)

• Gute Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich HVDC/HGÜ-Anlagen in den Bereichen Hochspannungstechnik, Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind sehr willkommen

• Mobilität/Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen



• Vergütung nach GVP incl. IG-Metall Zuschlägen

• Professionelle Einsatzbetreuung

• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern

• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

• Leistungsbezogene Prämien



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