Techniker (m/w/d) Instandhaltung

Arbeitgeber: Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –  im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

**Als Techniker (m/w/d) Instandhaltung erwartet Sie bei uns:**

- Sie übernehmen die Wartung und Instandhaltung von hochautomatisierten Fertigungsanlagen sowie sämtlichen Produktionsanlagen.
- Sie sind zuständig für die Störungsbeseitigung und Optimierung der Maschinenparameter.
- Sie sind Ansprechpartner:in von Neu- und Umbauprojekten in Kooperation mit internen und externen Partner:innen.

**Ihre Qualifikation:**

- Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau o. ä.
- Erfahrung in der Betriebstechnik oder Instandhaltung
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung wünschenswert (keine Bedingung)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse

**Unser Angebot für Sie:**

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
- Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft 
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung  
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen