Techniker (m/w/d) Netzwerktechnik

Arbeitgeber: WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

**Wir bieten**

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 8 des Tarifvertrages für Nahverkehr (TV-N). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

* 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
* Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
* Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
* Bikeleasing
* Deutschlandticket

**Ihre Aufgaben**

* Bearbeitung von Störungen sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen technischen Anlagen der Schwebebahn und der Leitstelle
* Systembetreuung und Instandhaltung der Netzwerk- und TETRA-Digitalfunktechnologie
* Koordinierung und Gewährleistung der fachgerechten Instandsetzung aller technischen Anlagen der Schwebebahn und Leitstelle
* Bauüberwachung von externen Dienstleistern
* Teilnahme an der Rufbereitschaft

**Ihr Profil**

* Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Elektrotechnik
* Grundkenntnisse in der Funktechnologie
* ggf. Zusatzqualifikation im Bereich Signalsysteme
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
* Führerschein Klasse B

**Jetzt bewerben**

**Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten?**

**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.