Arbeitgeber: ALTENPFLEGEHEIME MANNHEIM GmbH

# Technischer Dienst (m/w/d)

Vollzeit

**Ihre Aufgaben:**

- Organisation der Reparatur und Störungsbeseitigung an allen Anlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen
- Selbständige Planung und Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten
- Terminplanung für Wartungs- und Prüfarbeiten
- Instandhaltung und Pflege der Außenanlagen
- Mitarbeit an Maßnahmen im Rahmen der Gebäude- und Arbeitssicherheit

Weitere Informationen zur [Altenpflegeheime Mannheim GmbH](https://www.aph-mannheim.de/)

**Ihre Qualifikationen:**

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
- Handwerkliche Begabung und technisches Verständnis
- Professioneller Umgang mit moderner Bürotechnologie (MS Office)
- Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
- Zielgerichtete, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B

### Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard

**Sicherer Arbeitsplatz**

- sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
- fundierte Einarbeitung
- gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

**Attraktive Vergütung**

- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD
- Zulagen
- Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

**Fachliche und persönliche Weiterbildung**

- Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
- Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
- digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus

**Work-Life-Balance**

- 5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
- 39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
- bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr

**Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt**

- regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
- regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
- starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat

**Moderner Arbeitsplatz**

- Digitale Dokumentations- und Kommunikationssysteme
- Elektronische Bewohnerakte

**Fitness und Gesundheit**

- Yoga- und Rückenkurse
- Massagen
- Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement

**Mobil dank Jobticket**

- Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
- Jobbike

**Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung**

- innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
- die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
- Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen