DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Technischer Leiter Entwicklung Elektronik (m/w/d)
Elektroniker/in - Informations- und Telekommunikationstechnik
Arbeit
Vollzeit
ab 14.10.2026
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Beschreibung
## CLARSON - Das Unternehmen
CLARSON steht für professionelle analoge Voll-Duplex-Gegensprechanlagen mit hoher Sprachverständlichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo S...
CLARSON steht für professionelle analoge Voll-Duplex-Gegensprechanlagen mit hoher Sprachverständlichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo S...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Clarson Apparatebau GmbH
## CLARSON - Das UnternehmenCLARSON steht für professionelle analoge Voll-Duplex-Gegensprechanlagen mit hoher Sprachverständlichkeit und Zuverlässigkeit. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo Standardlösungen an ihre Grenzen stoßen - bei Lärm, anspruchsvoller Akustik oder erhöhten Sicherheitsanforderungen.
Kundenspezifische Lösungen entstehen auf Basis bewährter Plattformen oder als gezielte Neuentwicklungen in kleinen Serien. Entscheidend sind robuste Technik, EMV-Stabilität, Langzeitverfügbarkeit und exzellente Audioqualität.
## **DIE POSITION AUF EINEN BLICK:**
Sie entwickeln selbst, führen fachlich ein kleines Technikteam und prägen die technische Ausrichtung des Unternehmens - hands-on, nah am Produkt und mit kurzen Entscheidungswegen. Gesucht ist eine entwicklungsstarke Persönlichkeit, die technische Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung von CLARSON aktiv mitgestaltet.
# Ihre Aufgaben
## Entwicklung und Elektronik
- Technische Lösungen vorgeben und anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben eigenverantwortlich umsetzen
- Anforderungen aus Kundenbesuchen aufnehmen und in praxistaugliche Produkte und Lösungen überführen
- Schaltungen im Bereich analoger und gemischt analog/digitaler Elektronik entwickeln
- Prototypen praktisch aufbauen, in Betrieb nehmen, messen, testen und systematisch debuggen
## Produkte, Qualität und Fertigung
- Bestehende Produktplattformen pflegen und neue kundenspezifische Geräte und Varianten entwickeln
- Zuverlässigkeit, Audioqualität, Wirtschaftlichkeit und Langzeitverfügbarkeit gezielt verbessern
- Bauteile qualifiziert auswählen und technische Schwachstellen frühzeitig erkennen
- Fertigungs- und Prüfprozesse sowie Produktdesign im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit weiterentwickeln
- Praxistaugliche Abläufe zwischen Entwicklung, Fertigung und Endtest aufbauen und verbessern
## Führung und Zusammenarbeit
- Zwei Techniker im Tagesgeschäft fachlich führen und Wissen weitergeben
- Das Team mitgestalten und zusätzlichen Kompetenz- oder Verstärkungsbedarf erkennen
# Ihr Profil
## Fachlich
- Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ sehr starke praktische Entwicklungserfahrung auf entsprechendem fachlichem Niveau
- Sehr gute Kenntnisse in Elektronikentwicklung, Schaltungsentwicklung, Messen, Testen und Debugging
- Erfahrung mit analoger Elektronik - idealerweise ergänzt durch Audio, Akustik, EMV oder robuste industrielle Systeme
## Persönlich und in Ihrer Arbeitsweise
- Sie lösen technische Probleme selbst, statt sie ausschließlich zu koordinieren
- Sie haben einen hohen eigenen Anspruch an Qualität und übernehmen Verantwortung für funktionierende Lösungen
- Sie wollen entwickeln, bauen, verbessern und nah an Hardware und Produkt arbeiten
- Sie sind fachlich neugierig, verfolgen neue technische Entwicklungen aktiv und wollen technologisch nicht stehen bleiben
- Eine rein organisatorische Rolle mit Konzernbürokratie und langen Abstimmungsschleifen suchen Sie ausdrücklich nicht
# Was Sie bei CLARSON erwartet
- Viel eigene Entwicklung statt Abstimmung und Meetings
- Direkter Einfluss auf Produkte, Technik und technische Entscheidungen
- Hohe Freiheitsgrade und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Fachliche Führung ohne Personaladministration
- Kleine Strukturen, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Keine Konzernbürokratie und keine unnötigen Prozesse
# Rahmenbedingungen und Perspektive
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung und geplanter Wissenstransfer durch den heutigen technischen Leiter
- Langfristige Perspektive als zentrale technische Schlüsselperson des Unternehmens
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Vergütungskomponente
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Ref-Nr.: 12128070
Aktualisiert:
17.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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