Arbeitgeber: DIS AG

Sie bringen technisches Verständnis für Gebäudemanagement mit und möchten ein Objekt ganzheitlich verantworten? Sie steuern technische Betriebsabläufe, koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und behalten dabei Qualität, Kosten, gesetzliche Vorgaben und Dienstleister zuverlässig im Blick?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Objektleiter Technisches Facility Management (m/w/d) . Der Schwerpunkt der Position liegt klar auf der technischen und infrastrukturellen Betreuung eines Objekts sowie der Steuerung von Gebäudetechnik, Objektteam und externen Dienstleistern. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Technischer Objektleiter Gebäudemanagement mit Firmenwagen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die technische und infrastrukturelle Betreuung des Objekts inklusive Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
• Organisation, Begleitung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Führung, Motivation und Einsatzplanung des Objektteams sowie Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung, Prüfung und Freigabe von Angeboten, Rechnungen und Budgetplänen
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätssicherung sowie Sicherstellung gesetzlicher Vorschriften, Normen und interner Anforderungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Koordination externer Dienstleister
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CAFM-Kenntnisse, Führerschein Klasse B sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und professionellen Arbeitsumfeld
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag sowie vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Weihnachten und Silvester
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Option auf JobRad-Leasing sowie exklusive Mitarbeitendenangebote mit Sonderkonditionen

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.