Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Technischer Projektbearbeiter (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie


Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung, Planung und Projektierung von EMSR-Anlagen und komplexen Automatisierungs- und IT-Systemen
• Projektkosten- und Projektterminkontrolle
• Baustellenleitung und -betreuung
• Koordinierung und Abwicklung von Nachunternehmerleistungen
• Nachkalkulation realisierter Projekte
• Projektmitarbeit und -verantwortung

Das wünschen wir uns:

• Abschluss als Techniker, Bachelor, Master Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik oder Informationstechnik
• Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an einer Projektleitung
• Erfahrung bei der Planung, Projektierung, Errichtung und Inbetriebnahme von NS- und MS-Anlagen oder IT-Systemen
• Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
• Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• im Idealfall bringen Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht, VOB, VOL und Claimsmanagement


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.