Arbeitgeber: Rheinmetall AG

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Wir suchen einen erfahrenen technischen Projektmanager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Boden-Luft-Raketensysteme (SAM), Abschussvorrichtungen und verwandten Verteidigungstechnologien. Sie können komplexe Verteidigungsprojekte leiten und sicherstellen, dass technische, finanzielle und terminliche Ziele erreicht werden, während Sie die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieur- und Verteidigungsteams koordinieren.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

* Leitung und Verwaltung von Verteidigungsprojekten mit Schwerpunkt auf Boden-Luft-Raketensystemen und Abschussplattformen
* Koordination von technischen Teams aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Systemtechnik
* Entwicklung und Pflege detaillierter Projektzeitpläne, Budgets und Risikobewertungen
* Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Subunternehmern und internen Stakeholdern (m/w/d)
* Sicherstellung der Einhaltung von Verteidigungsvorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätssicherungsprotokollen
* Technische Beratung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in den Phasen der Systemintegration, des Testens und der Bereitstellung
* Erstellung und Vorlage von Berichten, technischen Dokumentationen und Präsentationen für die Geschäftsleitung und Regierungsvertreter

* Bachelor- oder Master-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
* Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im Verteidigungs- oder Luft- und Raumfahrtsektor, vorzugsweise mit Raketen- oder Abschusssystemen
* Fundierte Kenntnisse über Boden-Luft-Raketentechnologien, Abschusssysteme und Systemintegration
* Beherrschung von Projektmanagement-Tools
* Vertrautheit mit Verteidigungsstandards, Vorschriften und Zertifizierungsprozessen
* Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeite

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst