Technischer Property Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Arbeitgeber: DIS AG

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Technischen Property Manager (m/w/d) , der mit technischem Know-how und einem ausgeprägten Verständnis für Immobilienprozesse die Betreuung spannender Objekte unterstützt. Sie koordinieren technische Maßnahmen, begleiten Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte und stellen gemeinsam mit internen sowie externen Ansprechpartnern einen reibungslosen Gebäudebetrieb sicher.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.



Technischer Property Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten



Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung und Bewirtschaftung von Immobilienbeständen

• Steuerung und Koordination von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Überwachung von technischen Anlagen und Gebäudestandards

• Beauftragung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Fachunternehmen

• Prüfung von Angeboten, Rechnungen und Nachträgen

• Koordination von Mängelbeseitigungen sowie Begleitung von Gewährleistungsfällen

• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Eigentümern, Mietern und Dienstleistern

• Durchführung von Objektbegehungen und Dokumentation technischer Zustände

• Unterstützung bei der Optimierung von Bewirtschaftungs- und Instandhaltungsprozessen



Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Überwachung von technischen Leistungen

• Technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen und bauliche Zusammenhänge

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise

• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern



• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation

• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg

• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive



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