Arbeitgeber: CONDOK GmbH

## Ihre Aufgaben

- **Ersatzteillisten nach S2000M:** Sie sind für die Erstellung von Artikel- und Ersatzteilurlisten unter Berücksichtigung der bestehenden Spezifikation S2000M zuständig.
- **Ersatzteildokumentation:** Sie planen, koordinieren und überwachen Teilprojekte im Bereich der Ersatzteildokumentation nach S2000M und pflegen bestehende Ersatzteillisten durch die Einarbeitung technischer und verfahrenstechnischer Änderungen.
- **Grafikentwürfe und Qualitätsprüfung:** Sie erstellen Entwürfe technischer Illustrationen und überprüfen die finale Umsetzung der Illustrator\*innen. 
- **Koordination des Kundendatenaustausches:** Sie steuern und koordinieren den projektspezifischen Datenaustausch mit Kunden und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
- **Interne Abstimmung und Kommunikation:** Sie stimmen Inhalte in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen ab.

## Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker\*in, einen Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium oder sind ehemalige\*r Soldat\*in mit technischer Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Erstellung von Ersatzteilurlisten gemäß S2000M und bringen Kenntnisse in der militärischen Logistik mit.
- Dienstreisen innerhalb Deutschlands und selten auch ins benachbarte Ausland stellen für Sie kein Problem dar.
- Sie bringen Grundkenntnisse in Englisch mit.
- Sie organisieren Ihre Aufgaben strukturiert, setzen Prioritäten und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und vermitteln Informationen verständlich und zielgerichtet.

## Unser Angebot

**Vergütung und Entwicklung**

- Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
- Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

**Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben**

- Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
- Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

**Gesundheit und Wohlbefinden**

- Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing für Ihre Mobilität
- Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

**Unternehmenskultur**

- Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
- Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe