Technologe Kristallzucht (m/w/d)

Arbeitgeber: Hellma Materials GmbH

Die Hellma Materials GmbH ist ein international agierendes, wachstumsstarkes Unternehmen und führend in der Züchtung synthetischer Kristalle. Unsere qualitativen hochwertige Halbzeuge – in weltweit einzigartiger Menge und Qualität produziert – bilden die Basis für anspruchsvolle Anwendungen in Optik und Strahlungsdetektion. Führende Unternehmen der Photonik, Sicherheitstechnik und Verteidigung vertrauen auf unsere Qualität und Präzision. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Trollhättan (Schweden) einen



**Technologe Kristallzucht (m/w/d).**



## Ihre Aufgaben



- verantwortlich für Technologieentwicklung in der Kristallzüchtung

- gezielte Einsetzung von Erfahrung und Kenntnissen zur Stabilisierung, Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Zuchttechnologien

- arbeiten in eigener Initiative an Entwicklung von neuen Zuchttechnologien und -abläufen

- In Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung Materialfehler analysieren und technologische Maßnahmen ergreifen

- Erstellung von Kennzahlen und gezielte Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fertigungslogistik

- engen Kontakt zu unseren Lieferanten pflegen

- Mitwirkung bei Modifizierung von Anlagen und Erarbeitung neuer Anlagenkonzepte



## Ihr Profil



- erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Kristallographie, Mineralogie oder Geologie

- Vertraut mit verschiedenen Verfahren zur Züchtung von kristallinen Materialien,

- Beherrschung von unterschiedlichen Fertigungsschritten sowie zugehörige Messtechnik,

- Grundkenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS)

- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit

- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



## Wir bieten



- unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub,

- flexible Arbeitszeitmodelle,

- Urlaubsgeld

- betriebliche Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge,

- Berufsbegleitender Weiterbildung,

- Jährliche Mitarbeitergespräche mit Leistungsbeurteilung,

- Interne Schwedischkurse,

- Wellness-Zuschuss,

- erfolgsabhängige Prämie,

- gute Verkehrsanbindung und firmeneigenen Parkplatz,

- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld.