Beschreibung

In der gfi Hochfranken mit Dienstsitz in Marktredwitz ist zum **01.02.2026** die Stelle als **Teilkoordinator (m/w/d) im** **Koordinationsbereich „Schulen“ und „Schulbegleitung“** in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet.

- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Marktredwitz
- Bewerbungen jederzeit möglich
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## Ihr Aufgabengebiet

- Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
- Teiletatplanung
- Kunden- und Teilnehmergewinnung
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
- Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
Auswertung statistischer Daten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- ggf. Einsatz in den Schulen in der pädagogischen Betreuung

## Wir erwarten von Ihnen

- Mindestens Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
- Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
- Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen
- Erfahrung in der Bildungsarbeit und kaufmännische Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrung bei Kunden- u. Teilnehmerakquise von Vorteil
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative

## Angebot

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen ***Personal- und Sozialbericht.***

## Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Christina Hofmann, Tel.: +49 9231 9656 36

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.